“五轮”驱动绘“五强”——江阳区检察院交出基层院建设“特色答卷”

江潮讯（记者 张红）三年，是一把标尺，丈量着一个基层检察院从夯基固本到守正创新的蜕变之路。

在上级检察机关“一盘棋”布局下，江阳区检察院以“政治铸魂、办案培优、服务增效、人才强基、保障赋能”五轮并驱，锚定“五强”目标，交出了一份底色更红、成色更足、支撑更牢的特色答卷。连续获评全省基层院“五强”建设优秀院，捧回全国文明单位等50余项省级以上集体和个人荣誉——这不仅是数字的跃升，更是江阳检察人在“高质效”赛道上的铿锵足音。

红心铸魂，让忠诚底色成为看得见的力量

“第一议题”不是挂在墙上的标语，而是刻进骨子里的自觉。

在江阳区检察院，“久久讲习所”的牌子格外醒目。这个特色党建阵地，不搞“花架子”，只做“实功夫”——政治轮训常态化开展，党建与业务深度融合，两件案例入选全省党建与业务融合十佳、优秀事例。把政治忠诚内化于心、外化于行，全院干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在一次次学习研讨、一件件案件办理中悄然提升。

政治铸魂

“我们不是在‘讲’政治，而是在办案的每个环节‘践行’政治。”一线检察官都是这样说。正是这种“看得见”的忠诚，为“五强”建设注入了最硬核的政治底气。

匠心办案，让公平正义在每一个案件中落地有声

江阳区检察院的办案量常年稳居全省基层院前列，但“量大”从不意味着“从简”。

这里有一套独特的“管理密码”：管案与管人结合，质效办专司“体检”，案件质量评查动真碰硬，立体化“三个管理”体系让“四类主体”协同发力。三年磨一剑，23件案例入选省级以上优秀、典型，其中1件更是冲进了最高检的“典型案例库”。

“高质效”三个字，在江阳不是口号，而是可触摸的司法温度。从办案组科学设置到管理结果深度运用，每一份文书、每一次出庭、每一个决定，都在回答同一个问题：人民群众对公平正义的新期待，我们回应了吗？

匠心服务，让检察蓝成为发展热土的守护色

走出办公室，走进企业车间，走进社区院落……江阳检察的服务半径，远不止于法庭之上。

服务发展（张红 摄）

“江检纵卫”团队是酒类知识产权保护的“王牌军”。三年为企业挽回损失4000余万元，连续获评全国查处侵权盗版有功单位，这组数据背后，是检察蓝对营商环境的硬核守护。

“枫和江阳”工作室把新时代“枫桥经验”种在了基层土壤。矛盾纠纷前端化解，省检察院“成绩突出集体”的荣誉，印证了“矛盾不上交、平安不出事”的治理效能。

“纳爱•薪火”团队把法治的种子撒向更广阔的土地：百场法治夏令营、“薪火”家风课堂、防性侵标准化课件……这套课件在全省1800余个童伴之家推广，惠及10万余人次未成年人及家长。“全国巾帼文明岗”的奖牌，闪烁着法治温情的光芒。

数智赋能，让科技之翼托起办案“加速度”

在全省基层院中率先探索AI辅助办案——这不是科幻片，而是江阳区检察院的日常。

走进“江检易”数智办案区，24小时检察服务中心全天候运转，标准化公开听证室让正义“可视化”。更令人瞩目的是，他们自主研发的3个大数据法律监督模型中，有1个被最高检确定为全国重点推广模型。应用46个模型，成案57件——数字检察的“江阳样本”，已然成型。

保障赋能

从“人力密集”到“算力驱动”，从“单兵作战”到“模型赋能”，江阳检察用科技之翼托举起办案质效的跃升，入选全省检察机关模型应用有力检察院，便是最有力的注脚。

人才活水，让“菁英计划”浇灌出检察未来

“全科检察官”长什么样？江阳区检察院有自己的答案。

“江检菁英”培育计划实施以来，新增研究生和法考A证各6人，16人次入选全省检察人才库，1人跻身全国检察人才库。“3+3”高阶段检察官助理培育模式、“江检荟”沙龙平台、实战练兵……这套“组合拳”打出的，是一支“一专多能”的办案铁军。

办案培优

更难得的是，3篇理论课题被确定为省级重点课题——既低头办案，又抬头看路。当人才培养与理论调研同频共振，江阳检察的“人才底座”便有了厚度。

人才强基

固本强基，行稳致远。从“五轮并驱”到“五强”答卷，江阳区检察院用三年实践证明：基层院建设没有“标准答案”，但有“特色路径”。站在新起点，这支队伍仍在蓄力——以更红的底色、更实的正义、更足的成色，奋力书写江阳检察工作高质量发展的时代答卷。