近日，四川省林草局印发《关于进一步加强国有林业单位生产管理的通知》（以下简称《通知》），围绕强化职能职责、提升履职能力、守牢安全底线等七个方面作出安排。
《通知》明确，全面厘清国有林业单位职能职责，科学设岗、定人定岗、人岗相适，管护巡护、火情监测、森林抚育、种苗培育等专业业务原则上由在编在岗职工直接承担或参与。建立健全关键岗位AB岗制度，对岗位虚设、职责不落实的限期整改。
《通知》要求，推动职工全面参与生产经营，管理岗人员下沉一线抓好统筹、解决实际问题，专业技术岗人员牵头负责营林生产、资源调查等技术任务，工勤技能岗人员扎根一线承担日常巡护、初期火情处置等具体工作。加强外包项目全过程管理，严禁将安全生产等重要职责外包，确需外包的项目实行专人专班全程监管，坚决杜绝“一包了之”。
《通知》提出，实施全省国有林业单位履职能力提升三年行动，围绕理论素养、业务实操、经营发展、应急处置压茬推进、系统提升，到2028年实现整体履职能力显著增强。三年内实现岗位培训全覆盖，组织干部跨区域交流互鉴，举办专业技能比赛，单位领导干部带头参加、亲自上场比拼技能，切实提升职工队伍专业能力和实操水平。
《通知》强调，各地要认真履行“三管三必须”职责，紧盯森林防火、防汛防地灾、野外作业、道路交通、林区施工等重点领域排查整治风险隐患，严格落实安全管理制度措施，严格执行信息报送制度。强化任务跟踪问效，健全绩效考核与收入分配激励机制，对推进不力的依规核减绩效，对责任悬空、整改走过场的严肃追责问责。
（来源：四川新闻网）
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